4月22日下午
，川投集团党委委员、副总经理舒勇一行5人到川投峨铁公司调研人力资源工作。

调研会上，舒勇听取了川投峨铁公司经营发展和人力资源管理工作的相关汇报。调研组就汇报中提到的工作难点和问题进行了交流和解答
。

舒勇强调，企业发展离不开人力资源
，要把人力资源作为核心竞争力来打造，着眼于绩效改革、机制建设等，不断优化人力资源结构
，提升整体发展活力。

舒勇要求，要刀刃向内
，从源头剖析解决峨铁目前存在的问题，利用峨铁现有技术
、土地等资源，思考战略上的转型升级发展道路。要牢固树立抓发展思维，齐心协力
，深入分析峨铁的优劣势，充分发挥“峨铁铁合金”的品牌效应
，用发展实现突围
。要充分调动现有人力资源的能动性
，着手优化调整人力资源结构，为可持续转型发展提供坚实人才保障。

川投集团人力资源部副部长侯候及有关同志，川投峨铁在家公司领导


，人力资源处、财务处相关同志参加调研。